雇员做房屋防水，不慎从房顶摔下造成粉碎性骨折，雇主要不要对此负责？由于双方一直僵持不下，近日，雇员一方报了警。
戴女士今年49岁，来自安徽，和丈夫在我市做房屋防水生意。5月11日上午10时许，她和丈夫正在路边等生意，一名男子主动上前交谈。谈好价钱后，戴女士一方开车跟随男子来到需要做防水的地点。
开工不久后，戴女士丈夫正在一间房顶上作业时，石棉瓦突然断裂，丈夫重重摔了下来，随后被送到医院救治，经诊断为腰部粉碎性骨折，目前已经花费4000余元，接下来还需上万元的手术费。但出事后，雇主只垫付了几百元检查费，在支付了1000元的工费后，再也没有出现。前日早上，戴女士女儿找到雇主交涉，要求其承担部分责任，但被拒绝，她们只好报警处理。
但雇主一方称：“本来谈好了包料包工，动工前已提醒他们看好房屋情况，注意安全”。他认为，自己对此事并没有任何责任。
目前，警方还正在对此事进行调解。
看新闻学法律
构成雇佣关系，雇主即应负责
本报法律顾问聂炜律师称，就此案例来看，双方已经构成雇佣关系。按照相关法律规定，雇员在劳动过程中造成的伤害，雇主应负全责。而在雇员出现重大过错而致伤的情况下，雇主可以减轻责任。
因此，此案例中，雇主自认为无责任的观点是不对的。
戴女士今年49岁，来自安徽，和丈夫在我市做房屋防水生意。5月11日上午10时许，她和丈夫正在路边等生意，一名男子主动上前交谈。谈好价钱后，戴女士一方开车跟随男子来到需要做防水的地点。
开工不久后，戴女士丈夫正在一间房顶上作业时，石棉瓦突然断裂，丈夫重重摔了下来，随后被送到医院救治，经诊断为腰部粉碎性骨折，目前已经花费4000余元，接下来还需上万元的手术费。但出事后，雇主只垫付了几百元检查费，在支付了1000元的工费后，再也没有出现。前日早上，戴女士女儿找到雇主交涉，要求其承担部分责任，但被拒绝，她们只好报警处理。
但雇主一方称：“本来谈好了包料包工，动工前已提醒他们看好房屋情况，注意安全”。他认为，自己对此事并没有任何责任。
目前，警方还正在对此事进行调解。
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构成雇佣关系，雇主即应负责
本报法律顾问聂炜律师称，就此案例来看，双方已经构成雇佣关系。按照相关法律规定，雇员在劳动过程中造成的伤害，雇主应负全责。而在雇员出现重大过错而致伤的情况下，雇主可以减轻责任。
因此，此案例中，雇主自认为无责任的观点是不对的。
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