文章来源青岛防水：http://www.qdfs.net:
逃离北上广由来已久，面对大都市生活压力的逐步加大，已经有越来越多的人才开始“出走”，由原来的一二线发达城市流向许多地级市。近日来，昆山、江阴等全国百强县更是打出了“送房”的招牌来吸引人才，留住人才。全国有越来越多的地方县市正上演着愈发激烈的人才争夺战。
对2014年即将毕业的本科生而言，景元防水离开北上广去往周边县市工作发展或者干脆留在家乡发展，已经成了一个越来越值得考虑的选择。在这些地方县市中存在着许多不错的工作机会，并且诱人的房屋价格、低廉的房租、便宜的物价、轻松地工作环境、较小的压力，正逐步吸引着更多的年轻人开始“逃离”。对于一些具有高新技术的创造性人才，一些地方县市更是不惜血本的来吸引他们留下来。
中国的城市发展与人才分配局面正面临着全新的洗牌。
对于一个城市来说，其综合竞争力的根本组成部分是人才，一个城市如果没有人才就没有发展，就没有未来。二十一世纪最缺的是什么，最缺的就是人才。随着越来越多的人们认识到这个问题，全国范围内的人才争夺战已经愈演愈烈。
地方性城市对于高端人才的优惠政策是愈来越多，不仅体现在高额的经历更体现在创业税收等诸多方面。在小城市创业，只需付出更少的投入成本便可以得到和大城市一样的发展，对于中国年青一代的人才来说，何乐而不为？
　

转载请注明青岛防水公司：http://www.jingyuanfs.cn/